Objetivo general:
Desarrollar capital humano con una alta capacidad innovadora y dominio de conocimientos, técnicas y habilidades, así como las competencias requeridas para la eficaz toma de decisiones en la función administrativa de las organizaciones.
Objetivos específicos:
• Formar recursos humanos con capacidad de aplicar conocimientos científicos y tecnológicos a su espacio profesional.
• Actualizar a nuestros egresados en las funciones de recursos humanos, para su aplicación en el desarrollo de los sectores de la sociedad.
• Encauzar la actividad administrativa hacia niveles de mayor comprensión de las necesidades del sector ocupacional, promoviendo la participación eficiente.
• Ampliar los conocimientos en el área de Recursos humanos y habilitar al profesional para la aplicación innovadora del conocimiento científico o técnico en el ámbito regional, nacional e internacional.
• Formar directivos con una visión prospectiva, capaces de establecer escenarios acordes a las necesidades organizacionales.
• Fomentar la creatividad e innovación a través de la exposición a nuevas ideas y conocimiento.
• Formar profesionales proporcionando un pensamiento ejecutivo que les permita asumir sus actuales y/o deseadas posiciones directivas.
• Desarrollar destrezas para asumir las funciones de Dirección Estratégica.
• Optimización de los recursos y procesos cuidando la calidad de los productos.
• Elaborar diagnósticos de la competitividad de las empresas.
• Manejar métodos para medir la productividad.
• Diseñar estrategias para mejorar la competitividad.
Perfil de ingreso
Requisitos y antecedentes académicos de ingreso de los candidatos
• El candidato a ingresar a la Maestría en Administración en el Instituto Tecnológico de Hermosillo debe cubrir los siguientes requisitos:
• Ser egresado de carrera a nivel licenciatura y demostrar tener los conocimientos necesarios para acceder apropiadamente al nivel de los cursos.
• Haber obtenido un promedio final mínimo de 80.
• Tener el título y cédula profesional de los estudios de Licenciatura o tener constancia oficial de haber presentado o estar en vísperas de presentar su examen de grado de los estudios de licenciatura al momento de solicitar su ingreso al Programa.
Presentar la siguiente documentación:
• Solicitud por escrito para participar en el proceso de selección en las fechas y bajo las condiciones que señala la convocatoria.
• Carta de exposición de motivos para estudiar el posgrado
• Currículum vitae
• Presentar y aprobar el examen de conocimientos Ceneval (EXANI III)
• Presentar y obtener un veredicto favorable en la entrevista que realiza el consejo como parte del proceso de admisión.
El consejo académico llevara a cabo una entrevista con cada candidato con el fin de conocer otros aspectos personales importantes para el desarrollo de sus estudios
Perfil de egreso
El egresado de la maestría en Administración será capaz de:
• Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones en cualquier organización.
• Realizar planeación estratégica de empresas a corto y largo plazo.
• Aplicar técnicas operativas, económico-financieras relacionadas con las empresas.
• Organizar, planear y controlar operaciones financieras.
• Realizar diagnósticos de empresas.
• Participar en la mejoría de las relaciones laborales y en la solución de conflictos laborales.
• Desarrollar habilidades administrativas.
• Analizar, diseñar e implementar nuevos sistemas administrativos.
• Ser un elemento generador del cambio al determinar la importancia de la administración de los recursos humanos en los sectores productivos.
• Elemento integrador entre las empresas y la sociedad.
• Desarrollar un esquema prospectivo de los recursos humanos y su administración, con el propósito de intervenir adecuando los escenarios futuros con las necesidades reales de la sociedad.
• Promover una actitud propositiva e innovadora para la solución de problemas.
• Analizar, crear, desarrollar proyectos, y diseñar estrategias para la toma de decisiones en las organizaciones.
Campo de acción:
• Consultoría en recursos Humanos para micro y pequeñas empresas.
• Gestión de talento humano para medianas y grandes empresas.
• Despacho de selección y contratación de personal.
• Asesoría y estudios para optimización de Recursos Humanos.
• Formar directivos con pensamiento ejecutivo.
• Diseño de planes estratégicos.
• Aplicación de técnicas estratégicas y proactivas para la toma de decisiones.
• Desarrollar estrategias para la competitividad empresarial.
Mapa curricular
Siguiendo los lineamientos, que, a través de la Dirección de Posgrado Investigación e Innovación de la Secretaría Académica del Tecnológico Nacional de México, se tiene un plan de estudio estructurado de la siguiente manera:
• Duración del plan de estudio: 24 meses.
• Período lectivo: Semestral.
• Ingreso al Programa: Anual, iniciando el año escolar en el mes de agosto.
Los cursos están repartidos en grupos:
• Asignaturas básicas, de carácter obligatorio a nivel del SNEST.
• Asignaturas por la línea de investigación y estarán en apoyo a su trabajo de tesis.
• Un proyecto de investigación que da lugar a la tesis de grado.
Los créditos de acuerdo con el Plan de Estudios se encuentran a continuación:
●Presidencia de la Republica ●Secretaría de Educación Pública ●Tecnológico Nacional de México ●Bolsa de Trabajo ●ANUIES ●Universia
