Objetivos generales y particulares del programa posgrado.
Objetivo General:
Desarrollar capital humano con una alta capacidad innovadora y dominio de conocimientos, técnicas y habilidades así como las competencias requeridas para la eficaz toma de decisiones en la función administrativa de las organizaciones.
Objetivos específicos:
- Formar recursos humanos con capacidad de aplicar conocimientos científicos y tecnológicos a su espacio profesional.
- Actualizar a nuestros egresados en las funciones de recursos humanos, para su aplicación en el desarrollo de los sectores de la sociedad.
- Encauzar la actividad administrativa hacia niveles de mayor comprensión de las necesidades del sector ocupacional, promoviendo la participación eficiente.
- Ampliar los conocimientos en el área de Recursos humanos y habilitar al profesional para la aplicación innovadora del conocimiento científico o técnico en el ámbito regional, nacional e internacional.
- Formar directivos con una visión prospectiva, capaces de establecer escenarios acordes a las necesidades organizacionales.
- Fomentar la creatividad e innovación a través de la exposición a nuevas ideas y conocimiento.
- Formar profesionales proporcionando un pensamiento ejecutivo que les permita asumir sus actuales y/o deseadas posiciones directivas.
- Desarrollar destrezas para asumir las funciones de Dirección Estratégica.
- Optimización de los recursos y procesos cuidando la calidad de los productos.
- Elaborar diagnósticos de la competitividad de las empresas.
- Manejar métodos para medir la productividad.
- Diseñar estrategias para mejorar la competitividad.