Perfil de Ingreso
Requisitos y Antecedentes Académicos
Para ingresar a la Maestría en Administración en el Instituto Tecnológico de Hermosillo, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser egresado de una licenciatura, demostrando los conocimientos necesarios para seguir adecuadamente el nivel de los cursos.
• Haber obtenido un promedio final mínimo de 80.
• Contar con título y cédula profesional de licenciatura o, en su defecto, una constancia oficial de haber presentado o estar próximo a presentar el examen de grado al momento de solicitar ingreso al programa.

Documentación Requerida
Los aspirantes deben presentar la siguiente documentación:

• Solicitud escrita para participar en el proceso de selección, en las fechas y condiciones indicadas en la convocatoria.
• Carta de exposición de motivos para cursar el posgrado.
• Currículum vitae.
• Aprobar el examen de admisión de posgrado.
• Obtener un veredicto favorable en la entrevista realizada por el consejo académico como parte del proceso de admisión.

El consejo académico llevará a cabo una entrevista con cada candidato para evaluar aspectos personales relevantes para su desarrollo académico.
Perfil de Egreso
El egresado de la Maestría en Administración será capaz de:

• Planificar, organizar, dirigir y controlar operaciones en cualquier tipo de organización.
• Elaborar planes estratégicos a corto y largo plazo para empresas.
• Aplicar técnicas operativas y económico-financieras relacionadas con la gestión empresarial.
• Organizar, planear y controlar operaciones financieras.
• Realizar diagnósticos empresariales.
• Mejorar relaciones laborales y resolver conflictos en el ámbito laboral.
• Desarrollar habilidades administrativas y de liderazgo.
• Analizar, diseñar e implementar nuevos sistemas administrativos.
• Ser un agente de cambio en la administración de recursos humanos dentro de sectores productivos.
• Actuar como integrador entre empresas y sociedad.
• Desarrollar una visión prospectiva de la administración de recursos humanos, alineando escenarios futuros con las necesidades reales de la sociedad.
• Promover una actitud innovadora y propositiva para la solución de problemas.
• Analizar, crear y desarrollar proyectos, así como diseñar estrategias para la toma de decisiones en las organizaciones.

Campo de Acción
El egresado podrá desempeñarse en:

• Consultoría en recursos humanos para micro y pequeñas empresas.
• Gestión de talento humano en medianas y grandes empresas.
• Despachos especializados en selección y contratación de personal.
• Asesoría y estudios para la optimización de recursos humanos.
• Dirección ejecutiva con enfoque estratégico.
• Diseño de planes estratégicos para empresas.
• Aplicación de técnicas estratégicas y proactivas en la toma de decisiones.
• Desarrollo de estrategias para mejorar la competitividad empresarial.